מילוי טפסים מרובים טרם הראיון כולל תכונות אישיות וטלפונים להמלצות. הראיון נערך כשעה.
שאלות מתוך הראיון
תאור מפורט של קורות החיים באופן כרונולוגי.
1. מהי התכונה החיובית והשלילית הדומיננטית שבך ואיך היא מתאפיינת במקום העבודה?
2. האם יש לך שטח ייחודי שאתה מומחה, אם כן, איך זה יכול לבוא לידי ביטוי במהלך העבודה?
תהליך מיותר ומייגע במילוי שאלון ארוך שנשלח במייל. ולאחר מכן אם נמצאת מתאים ראיון עם מנהלת משאבי אנוש שלאחריו לא טרחו לידע אם התקבלתי או לא למרות שהבטיחו לעשית כן.
שאלות מתוך הראיון
תכונות חיוביות ותכונות שליליות ובעיקר שיחה ארוכה ומתישה על כלום...
שלב ראשון משאבי אנוש, שלב שני ראיון מנכל ומנהל מקצועי, שלב שלישי סימולציות
שאלות מתוך הראיון
השלב האחרון מתחלק ל- 3:
אקסל - שימוש בנוסחאות VLOOKUP ועוד נוסחאות יחסית פשוטות.
תכנון - תוכנית עבודה לגיוס לקוח חדש, תוכנית עבודה ללקוח קיים.
סימולציות - סיטואציות מסוימות שעלולים להיתקל (בעיה במשלוח ובאספקה, פגמים, חייבים כסף...)
ראיון לתפקיד 
